东莞职工参保人生育津贴待遇标准是怎么计算的？东莞本地宝为大家整理好了计算公式，详见正文：
生育津贴＝职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数
（1）用人单位上年度职工月平均工资＝本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和；
（2）本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
不符合上述规定的假期期间，包括参保人依照计划生育法律法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间（广东省规定女方80天奖励假、男方15天陪产假），由用人单位按照规定发放工资，参保人不享受生育津贴。
即：生育津贴按《广东省职工生育保险规定》第十六条计发假期天数（顺产98天、难产128天、多胞胎每多一婴加15天等），不按总产假178天/208天计发。
（1）2021年10月1日前，因宫外孕导致需要终止妊娠的情况，需要由医生根据实际情况判断是否属于生育险范畴，医生判断属于医疗项目范畴的，不可以申请生育津贴。
（2）2021年10月1日起，终止妊娠（含宫外孕）属于生育险范畴，可以申请生育津贴。
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2026年5月1日(含)起生育或施行计划生育手术的企业职工,生育津贴直接发放至本人银行账户,无需单位对公账户。
生育津贴能否用男方的生育保险申请？生育津贴是否可以打到个人银行账户？有关生育津贴申请的常见问题解答来了！
2023年1月1日起，新发生的生育或计划生育手术，灵活就业人员不再享受生育津贴待遇，符合条件的可享受生育医疗费用（产检、分娩、计划生育手术等）报销。
2023年1月1日起，新发生的生育或计划生育手术，城乡居民医保参保人员不再享受生育津贴待遇，符合条件的可享受居民医保生育医疗费用报销。
根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第287号）第十六条规定：女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
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东莞生育津贴可以在线下窗口申请办理，办理地点为东莞全市各医疗保险经办机构办事窗口，办理流程见正文。
东莞生育津贴可以通过“粤医保”微信小程序、广东政务服务网、广东医保服务平台在网上办理申请。
【导语】：东莞职工参保人生育津贴待遇标准是怎么计算的？东莞本地宝为大家整理好了计算公式，详见正文：
生育津贴＝职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数
（1）用人单位上年度职工月平均工资＝本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和；
（2）本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
不符合上述规定的假期期间，包括参保人依照计划生育法律法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间（广东省规定女方80天奖励假、男方15天陪产假），由用人单位按照规定发放工资，参保人不享受生育津贴。
即：生育津贴按《广东省职工生育保险规定》第十六条计发假期天数（顺产98天、难产128天、多胞胎每多一婴加15天等），不按总产假178天/208天计发。
（1）2021年10月1日前，因宫外孕导致需要终止妊娠的情况，需要由医生根据实际情况判断是否属于生育险范畴，医生判断属于医疗项目范畴的，不可以申请生育津贴。
（2）2021年10月1日起，终止妊娠（含宫外孕）属于生育险范畴，可以申请生育津贴。
